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爱贝佳怎么加盟?

  • 发布日期:2017-01-10 14:24
  • 有效期至:长期有效
  • 招代理区域:全国
  • 浏览次数679
详细说明
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北京爱贝佳月嫂母婴护理中心是北京首家引入西方科学的产后护理经验,并与中国传统“坐月子”相结合的专业月嫂护理机构。承蒙全国妇联和中国家庭服务业协会的鼎立支持,该中心为广大孕妇和新生儿提供:孕产咨询;月嫂护理;月嫂服务;育婴师;育儿嫂;婴儿护理;以及早期智力开发和潜能开发。

北京爱贝佳月嫂母婴护理中心成立十年来发展迅速,曾经荣获行业管理部门授予的:“全国母婴护理行业十佳品牌机构”;“中国家庭服务业协会会员”;中国家政协会认证的“全国诚信经营单位”;“北京市家政服务协会团体会员”等等。公司曾经受到《健康报》、《京华时报》、《北京娱乐信报》、《科技新生活杂志》等多家报刊媒体的赞誉和报道。同时完成了中央教育电视台CETV-1“月嫂岗前培训”的拍摄,并被指定为“全国月嫂专业岗前培训机构”。 

 

北京爱贝佳公司是专业母婴护理服务机构,该中心拥有多年从事妇幼保健工作的资深顾问以及一支经验丰富的、高素质的母婴护理服务人员组成的队伍。

所有的护理员都经过专业的孕产妇和新生儿护理知识的培训和职业道德以及家庭服务的培训。目前有在职合同护理员(月嫂)约200名,育婴员(育儿嫂)约100名,高级育婴师约60名。公司对所有护理员均采取员工制的管理,都为其签订劳动合同,购买保险,享受各类福利和补贴,并定期开展技能提高培训。

从2008年至今,在各级政府的大力支持和关怀下,在爱贝佳所有员工的努力下,公司荣获了以下殊荣:“中国母婴护理服务市场消费者满意十佳品牌”;“中国家庭服务业协会会员”;中国家庭服务也协会授予“全国诚信经营单位”;“全国先进服务单位”; 中国家庭服务业协会指定的“全国月嫂专业岗前培训机构”。

公司主要为孕产妇以及婴幼儿提供科学的护理服务和健康指导。目前的服务项目主要有:产前陪护,产后月嫂护理,育儿嫂、高级育婴师服务,婴儿理发,婴儿纪念品制作。我们的服务宗旨:诚信为本、优质服务、管理完善、安全可靠。

 

爱贝佳加盟优势

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月嫂加盟培训优势:

1、企业实力,不可比拟

爱贝佳月嫂品牌凭借爱贝佳公司强大的市场运行能力,以及代理经营模式积累的成熟的管理经验,不久将会成为全国月嫂行业的航母。

2、强势品牌,卓尔不凡

爱贝佳母婴护理中心曾经受到《健康报》、《京华时报》、《北京娱乐信报》、《科技新生活杂志》等多家报刊媒体的赞誉和报道。同时完成了中央教育电视台CETV-1“月嫂岗前培训的拍摄,并被指定为“全国月嫂专业岗前培训机构。

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3、简单快速,立竿见影

爱贝佳月嫂品牌为投资者提供的工作流程、人员管理、月嫂数据库等整套完善的运营模式,确保投资者能够简单、快速地启动市场。

4、收益回报,财富难挡

爱贝佳月嫂品牌投资少,回报快,财富高,行业无淡季,市场供不应求,并能持久的经营,能够在众多的竞争对手中脱颖而出。

5、政策优惠,竞争力强

爱贝佳月嫂品牌灵活多变、价格低廉的投资方式具备非常明显的竞争优势,我们实行严格的区域保护政策,并且可以优先享受地区独家代理制,保证投资者在地区的垄断经营权。

6、资格品质,行业领跑

爱贝佳月嫂品牌总部是经行业管理部门认证的“中国家庭服务业协会先进服务单位;同时荣获中国家庭服务业协会认证的“全国诚信经营单位;以及由《人民网》、《搜狐网》等知名网站公众投票评选的“中国母婴护理服务市场消费者满意十佳品牌。

7、月嫂支持,源远流长

为确保投资者顺利完成前期启动,爱贝佳月嫂品牌的月嫂数据库中拥有数百名精英月嫂供您挑选,为您提供入户支持,同时特派资深导师进行全面培训,保证为您和您的客户提供最周全最贴心的服务。

8、统一管理,保驾护航

爱贝佳月嫂品牌执行“六个统一的管理体系:统一的使命责任、统一的价值理念、统一运营模式、统一的市场操作(广告宣传、文本资料、品牌管理)、统一的视觉识别(店面设计、员工服装)、统一的行为识别(行为规范、行为用语、服务标准)等,有总部统一的经营管理,为投资者保驾护航。

 

爱贝佳加盟流程

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月嫂加盟培训流程:

1、考察市场

针对经销商所在的城市已有月嫂公司(包括专业的、和非专业的)的数量以及经营状况进行了解。月嫂服务费的收费情况,以及等级标准;还有月嫂工资水平。

2、来总部考察

经销商前往北京爱贝佳总部了解经销的具体细节,对总部进行参观考察,总部专家根据经销商所在城市进行市场分析;同时签订经销协议。交纳经销费用:直辖市、省会城市:28000元; 一类城市:20000元; 二、三类城市:15000元。 品牌使用费、管理费、服务费:3000元 / 年。深圳、香港、澳门、台湾:35000元 。国外:视具体情况而订。

3、经销商培训

经销商接受为期5天的培训;包括经销店选址;店面内布置;公司运作;广告投放策略;如何签订客户订单;员工招聘;员工管理等等。

4、开业筹备

经销商返回当地进行公司店面选址;工商税务执照办理;店面装修装饰;员工招聘;广告宣传;等等。

5、店面开张

所有工作准备好了以后,择日开业,然后总部派专家和老师到当地进行为期5天的员工培训,理论考核,实际操作考核。办公室管理指导,员工管理指导,客户订单管理,等等

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